Médaille du travail en chocolat papier

Dernière trouvaille de la direction pour tenter de motiver les salariés et embellir son image à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise : la remise d’un « diplôme » pour les féliciter pour leur ancienneté ! Un simple diplôme papier, même pas un cadeau ou une prime financière, comme dans certaines entreprises, non, juste une feuille de papier…

Négociations Annuelles Obligatoires, le compte n’est pas bon !

Sans surprise, les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) entre la direction et les organisations syndicales représentatives (CFE-CGC, CFDT, CFTC et Solidaires Informatiques), qui n’ont lieu que parce qu’elles sont obligatoires, se sont terminées en janvier sur un constat globalement décevant. Nous pouvons tout de même nous réjouir de la prise en compte de revendications que la…

Vos représentants CFE-CGC se présentent

Vos représentants CFE-CGC sont avant tout des salariés comme les autres, impliqués dans la mission qui leur est confiée. Nous avons ainsi décidé de débuter une série de portraits de ceux-ci. Peux-tu te présenter en quelques mots ? Je m’appelle Sylvain Phelippeaux, j’ai 56 ans, trois grands enfants et un corgi. Originaire des Yvelines, je…

Tout savoir (ou presque) sur l’intercontrat, l’intermission

Il s’agit d’une période durant laquelle un salarié n’est pas affecté à une mission spécifique, et donc n’est pas facturé à un client. La direction parle d’«intercontrat », c’est une vision « commerciale », à laquelle nous préférons le terme d’« intermission » car votre contrat de travail avec Inetum n’est pas interrompu. L’intermission est…

Négociations Annuelles Obligatoires, le compte n’est pas bon !

Les commissions paritaires de décembre et début janvier entre la direction et les organisations syndicales représentatives (CFE-CGC, CFDT, CFTC, CGT et Solidaires Informatiques), consacrées aux NAO (Négociations Annuelles Obligatoires), ont malheureusement comme chaque année, fait la démonstration du décalage entre vos attentes portées par la CFE-CGC et les mesures consenties par une direction loin des…