La CFE-CGC signe les accords en faveur de l’emploi des salariés expérimentés et relatif à l’évolution du dialogue social, mais pas l’avenant sur l’assurance chômage.

Avec 7,5% de marge opérationnelle en 2023, le groupe Inetum est clairement en deçà des objectifs fixés par l’ambitieux plan Upscale 2025 (8%) et surtout de ceux, encore plus ambitieux, fixés par Bain Capital (9,2%). Et il est fort probable que l’année 2024 n’apporte pas le rattrapage escompté. L’un des leviers retenu par notre actionnaire…

Au terme d’une négociation express demandée par le gouvernement sur les règles de l’assurance chômage et l’emploi des seniors, comme évoqué dans le communiqué de presse , les cinq organisations syndicales représentatives nationalement (CFE-CGC, CFDT, CFTC, CGT et FO) et les trois organisations patronales (MEDEF, CPME, U2P) sont parvenues, à un projet d’accord national interprofessionnel (ANI)

Comme évoqué dans notre lettre du mois dernier, le 12 décembre aura lieu la 2nde réunion de NAO entre la direction et les organisations syndicales représentatives (CFE-CGC, CFDT, CFTC et Solidaires Informatiques).

Créé à l’initiative de la CFE-CGC, le groupe de travail sur les intermissions a été mis en place en Île-de-France.