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Monsieur le PDG de Gfi, où sont passés les 800.000€ que vous avez
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Le 31 juillet 2019 |
Mots-Clés : Gfi – CFE-CGC – CSE – Résultats Elections UES – Participation – Rhône-Alpes – Rémunération Variable – Quizz – Agenda – Contacts
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L’équipe CFE-CGC a le plaisir de vous remettre la nouvelle édition de son « QUIZZ » estival dont la publication coincide traditionnellement avec la césure des congés d’été. Après le sujet classique mais néanmoins toujours instrucif des évolutions salariales 2018 (avec un focus sur celle du PDG pour nous assurer que les tendances sont bien les mêmes du haut en bas de l’entreprise) et un panel de points de repère remarquables et identitaires du Groupe Gfi, nous terminerons par un bilan des récentes élections des représentants du personnel (268 postes) auxquelles ont pris part un peu plus d’un salarié sur trois lors des récents scrutins électroniques de février et mars 2019, puis juin et juillet pour le Grand Ouest et le Sud Ouest. L’audience de la CFECGC a sensiblement progressé lors de ce nouveau cycle électoral qui devrait nous conduire jusqu’en 2023. Nous avons gagné près de 2 points de représentativité par rapport à 2015-2019, et conforté notre 3ème place dans l’UES en disposant désormais de relais dans toutes les régions ! CFE-CGC : 16,51% CFDT : 30,79% CFTC : 15,18% SOLIDAIRES: 37,51% |
sujet : le PDG a le talent d’un prestidigitateur. Faire disparaître sans bruit, simultanément à des réorganisations opérationnelles internes (« TUP ») 800.000€ qui auraient dû tomber dans la poche des salariés, seul un magicien professionnel pouvait réussir ce tour de passe-passe ! Le PDG est un professionnel. Mais les salariés se lassent du spectacle d’où ils ressortent de plus en plus tondus. Ils s’en vont voir ailleurs si l’herbe n’y est pas plus verte : la diminution des effectifs en est la preuve et la difficulté à recruter est la double peine. Qui peut croire que le Conseil d’Administration de Gfi, dominé par le Qatari Mannai détenteur de 100% du Capital de Gfi, s’intéressera un jour à mettre en place un dispositif d’Intéressement pour partager le résultat du Groupe avec les salariés ? Bon an mal an, Mannai reçoit quant à lui 10M€ de dividendes fiscalement optimisés puisqu’une convention très avantageuse a été mise en place par l’Etat français au bénéfice du Qatar. La Direction Générale prend sa part du résultat : les primes reçues par le PDG en témoignent. Et les salariés ? Dans les vrais spectacles de magie, les colombes disparaissent mais réapparaissent toujours : la CFE-CGC ne quittera pas la salle tant que les 800.000€ n’auront pas refait surface, sous une forme ou sous une autre ! A suivre
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