Congés payés pour enfants

Vous avez le droit à 2 jours de CP supplémentaires par enfant dans la limite de 25 jours de CP au total (normaux et supplémentaires).

Ceci peut s’appliquer pour les nouveaux entrants et les salariés qui ont eu un congé sans solde quel que soit sa nature (parental, sabbatique…)

Avez-vous vérifié que, dans chronotime, ces jours vous ont été attribués ?

N’hésitez pas à les réclamer auprès de votre gestionnaire de paye.

Article L3141-8 

Les salariés de moins de vingt et un ans au 30 avril de l’année précédente bénéficient de deux jours de congé supplémentaires par enfant à charge. Ce congé est réduit à un jour si le congé légal n’excède pas six jours.

Les salariés âgés de vingt et un ans au moins à la date précitée bénéficient également de deux jours de congé supplémentaires par enfant à charge, sans que le cumul du nombre des jours de congé supplémentaires et des jours de congé annuel puisse excéder la durée maximale du congé annuel prévu à l’article L. 3141-3

Est réputé enfant à charge l’enfant qui vit au foyer et est âgé de moins de quinze ans au 30 avril de l’année en cours et tout enfant sans condition d’âge dès lors qu’il vit au foyer et qu’il est en situation de handicap.