NAO 2017 : Procès-verbal de désaccord sur la rémunération – le temps de travail – la répartition de la valeur ajoutée et l’égalité professionnelle – qualité de vie au travail
La CFE-CGC n’est pas signataire du PV de désaccord.
NAO 2017 : Proposition de la direction
PRÉAMBULE Dans le cadre du « bloc » rémunération, temps de travail, répartition de la valeur ajoutée, défini par la loi du 17 août 2015, les parties se sont rencontrées les 14 septembre, 21 octobre, 17 novembre et 6 décembre 2016. A l’issue des échanges intervenus, les parties sont parvenues à un accord sur les rémunérations et…
NAO 2017 : Plateforme de revendications CFE-CGC
Les NAO 2017 sont les 1ères de l’ère Mannai, nouvel actionnaire majoritaire de Gfi depuis juin 2016. Ce dernier a très clairement exprimé l’ambition d’accélérer le développement du Groupe Gfi (internationalisation) et de le piloter par le Résultat net, dans le but d’accroître le montant des dividendes qui lui reviendront, années après années, dans une…
Accord d’entreprise relatif aux régimes complémentaires de frais de santé et de prévoyance
La CFE-CGC est signataire de l’accord.
NAO 2016 : Proposition de la direction
PRÉAMBULE La Direction de Gfi informatique a entamé, à la demande des Organisations Syndicales représentatives, dès la fin de l’année 2015 une négociation portant sur la politique salariale de l’UES Gfi pour 2016. Article 1 – Déroulement de la négociation La Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) pour 2016 s’est déroulée en quatre réunions qui ont été fixées…
NAO 2016 : Plateforme de revendications CFE-CGC
La CFE-CGC est très satisfaite que les réunions NAO 2016 démarrent désormais, avant que le budget ne soit arrêté. Ceci posé, les récents événements qui viennent de secouer Gfi méritent d’être rappelés pour planter le décor particulier dans lequel vont se dérouler ces négociations. D’une part une assemblée générale extraordinaire de Gfi Informatique convoquée dès…