| Stress | ||
| article mis à jour le 22/03/2010 | ||
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19 mars 2010 : la direction a ouvert dans l’UES (mais aussi dans GFI IP), la négociation imposée par les pouvoirs publics, sur “le stress au travail”. Pour la CFE-CGC, cette négociation doit conduire à mettre en place rapidement des dispositions concrètes et pérennes, visant à prévenir les situations génératrices de stress, rencontrées au cours de l’exercice de l’activité professionnelle de tous les salariés du Groupe GFI en France ! La CFE-CGC a remis à la direction, le 15 mars, un document proposant un document proposant une démarche en ce sens La direction a présenté en séance sa démarche : elle a été ressentie par tous les syndicats comme trop complexe, peu lisible voire même technocratique! Il a été convenu que la direction examinerait les propositions des syndicats, pouvant aller dans un sens de simplication et d’efficacité de la démarche : les “copies des syndicats devront être remises à la direction le 7 avril, dans la perspective d’une nouvelle séance de négociation fixée au 14 avril. 18 février 2010 : le ministère du travail distribue les bons points et …les mauvais points ! sous la forme d’un feu tricolore : VERT ça passe, ORANGE ça clignote et ROUGE ça bloque ….. les entreprises classées ORANGE et celles classées ROUGE n’ont pas apprécié d’être pointées du doigt sur la place publique et, sous la pression dès le lendemain, au risque de perdre toute crédibilité, le ministère a dépublié 2 listes …l’ ORANGE et la ROUGE ! Selon vous, le groupe GFI Informatique était classé dans le VERT, dans l’ORANGE ou dans le ROUGE ?
La manoeuvre politique n’aura pas échappé à la CFE-CGC qui a pris position de façon très ferme comme en témoigne son communiqué de presse du 23 février 2010  !1er février 2010 : date limite imposée par les pouvoirs publics aux entreprises de plus de 1000 salariés, pour engager avec leurs syndicats, la négociation d’un accord comprenant des mesures préventives contre les risques psycho-sociaux ! |
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