La fin de CRA35 et le lancement conjoint du « nouveau » Chronotime, censé remplacer les deux outils, étaient annoncé aux salariés en août 2025 pour un lancement en septembre 2025, sans aucun risque de report au dire de la direction. Puis, tout d’un coup, au dernier moment, la direction a découvert qu’elle n’était pas prête et a retro pédalé début septembre.

Cette fois, après plusieurs mois d’atermoiement, le lancement de février 2026 semble être le bon. Espérons-le pour les salariés, notamment tous ceux en charge de la paye, qui sont nombreux à nous témoigner de leurs difficultés.

Ce changement est annoncé s’inscrire dans une volonté de simplification. Cependant, malgré les déclarations de la direction qui se veulent toujours rassurantes, l’ajout de nombreuses fonctionnalités intégrées jusqu’à maintenant à CRA35 (astreintes, télétravail, …) amène vos représentants CFE-CGC à se poser de sérieuses questions.

Dans ce contexte, vos élus CFE-CGC regrettent d’autant plus que leur volonté de participer aux tests n’a pas reçu un accueil favorable de la direction.

Les sessions de sensibilisation organisées par la direction en janvier et février, ont soulevées beaucoup de questions et de préoccupations, auxquelles la direction a été à la peine pour répondre. En conséquence, nous demandons donc la mise en place

  • D’un numéro téléphonique support pour assister les salariés dans leur saisie

  • De tutoriels vidéo, sur la saisie des heures supplémentaires, des astreintes, de la compensation Borloo, des ik vélos, etc.

  • De guides reprenant les mêmes thèmes que les tutoriels vidéo

  • De guides détaillés sur les saisies à effectuer concernant tout ce qui existait sur CRA35

N’hésitez pas à nous remonter vos problèmes, vos questions, liées à la mise en place du « nouveau » Chronotime afin que nous les soumettions à la direction.