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Sont concernés par cette « purge » les commerciaux, le management intermédiaire et surtout les intermissions, appelés aussi intercontrat ! Si vous êtes en intermission, nous vous recommandons de ne jamais dire « non » à un entretien client. Si c’est une mission qui ne vous permet pas un retour quotidien au domicile et que vous avez des contraintes personnelles, ou que vous pensez que vous n’avez pas les compétences pour le poste ou que le poste n’est pas en adéquation avec votre niveau d’intervention, ne refusez pas de rencontrer le client, mais exposer vos réserves, vos contraintes par écrit à votre manager. |
Depuis début juin, nous sommes sollicités par un nombre très important et très inhabituel de salariés, à qui la direction propose une sortie plus ou moins forcée. Moins forcée lorsqu’il s’agit de rupture conventionnelle, en théorie à l’initiative du salarié ou de l’employeur, mais chez Inetum quasiment toujours à son initiative, les demandes émanent des salariés étant généralement refusées. Très forcée lorsqu’il s’agit de licenciement sans aucune cause réelle ou sérieuse, la direction ne s’embarrassant pas de ce « détail », puisque dans quasiment tous les cas le salarié sera viré, son seul recours étant d’engager une action prud’hommale, qui lui permettra au mieux de toucher des indemnités, dont le gouvernement a plafonné les montants, à la grande satisfaction du Medef.