Le dialogue social patine chez Inetum !

La dernière paritaire entre la direction et les organisations syndicales représentatives s’est tenue en février 2025. Depuis cette date, la direction a annulé toutes les réunions paritaires prévues, soit une par mois. Une nouvelle réunion est cependant planifiée le 18 juin, espérons qu’elle ne soit pas annulée à son tour …

Parallèlement, les rendez vous proposés par le nouveau directeur pour la France, François Fleutiaux, avec les organisations syndicales sont régulièrement reportés, ce qui renforce le sentiment que le dialogue social n’est pas vraiment une priorité.

Dans ces conditions, la CFE-CGC et l’ensemble de l’intersyndicale Inetum (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, SOLIDAIRES INFORMATIQUE) prend acte de la rupture brutale du dialogue social.

L’intersyndicale demande, dès le 18 juin, la reprise des négociations sur les sujets en cours :

• Prévoyance Santé

• Télétravail

• Travail atypique

L’intersyndicale réclame aussi l’ouverture des négociations sur les sujets revendiqués par les organisations syndicales lors dernière NAO comme :

• Droit à la déconnexion,

• Qualité de Vie au Travail,

• Intéressement et Participation,

• Congé hormonal,

• Accord « Seniors » et retraite progressive,

• Compte épargne temps

Concernant la Prévoyance Santé, le sujet est prioritaire notamment en raison de l’augmentation sans précédent des cotisations « Conjoints » prévue au mois de juillet 2025, après celle déjà appliquée en début d’année. Sur ce point, l’intersyndicale envisage dés aujourd’hui toutes les actions possibles et nécessaires pour défendre l’intérêt des salariés et de l’ensemble des bénéficiaires.