Futur accord télétravail, prêts pour défendre vos intérêts

L’actuel accord télétravail d’une durée de 3 ans arrivant à échéance fin 2025, nous débutons ce mois-ci les négociations pour le renouveler.

Signé en septembre 2022 par la CFE-CGC et la CFDT, il n’était pas directement applicable nos organisations syndicales représentants à l’époque moins de 50% des salariés (47,30% pour être précis versus 60,33% suite aux élections CSE de 2024).

Comme la loi le permet, nous avions alors demandé en décembre 2022 un référendum. Celui-ci a validé l’accord avec une victoire franche du « oui » à 81,77% des votants et une participation conséquente de 45,30% des salariés (4240 votants sur 9360 inscrits).

Après plus de 2 ans d’application de l’accord et de nombreux échanges avec les salariés, nous mesurons pleinement les avantages et inconvénients de l’accord et serons force de proposition afin d’améliorer celui-ci.