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Ceux qui n’ont eu aucune information, auront dû attendre leur fiche de paye d’avril pour savoir s’ils faisaient partie des « heureux » bénéficiaires ou non. « Heureux » est un bien grand mot avec des augmentations toujours insuffisantes et distribuées sur des critères subjectifs. Outre les augmentations individuelles : si vous gagnez moins de 33.000€ brut annuel, vous avez dû percevoir une augmentation de 2% au 1er avril, avec un minimum de 500€ brut sur l’année, si vous avez moins de 26 ans au 1er avril, vous avez dû percevoir une augmentation comprise entre 3% et 5% au 1er avril, avec un minimum de 500€ brut sur l’année, si vous n’avez pas été augmenté depuis le 31 décembre 2019, soit depuis 5-6 ans en pratique, vous devez recevoir (enfin !) une augmentation, qui sera de toute façon loin de la perte de pouvoir d’achat des salariés depuis toutes ces années. Ces mesures sont celles proposées par la Direction lors des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) 2024, mesures tellement insuffisantes que la CFE-CGC a refusé de signer les propositions de la Direction. Pour en savoir plus vous pouvez vous reporter à notre lettre n°291 du 31 décembre 2023. |
À la suite des comités salaires de mars, les « heureux » bénéficiaires d’augmentations individuelles, avec un minimum de 800€ brut sur l’année, doivent avoir été informés de celles-ci courant avril, qu’elles soient appliquées sur avril, juillet ou octobre.