Aujourd’hui CLEVA a retrouvé son indépendance. Nous avons coupé nos liens avec INETUM et SOFTWARE. Cela implique la mise en place de nouvelles instances du personnel propres à CLEVA Solutions.

Ce nouveau C.S.E aura la lourde tâche de négocier les nouveaux accords d’entreprise, de mettre en place les oeuvres sociales. En votant pour notre équipe, vous votez pour des candidats CFE-CGC ayant déjà une expérience des instances de représentation du personnel. Une équipe qui a pour principal objectif la défense de vos intérêts.

Soutenez-nous dans notre action en votant pour la liste CFE-CGC.

En votant pour la liste CFE-CGC

Notre équipe est, principalement constituée de candidats qui partagent depuis plusieurs années, 16 ans pour certain, votre quotidien. Ils ont vécu les différents rachats, transferts, changements de CLEVA. Ils ont eu et ont les mêmes inquiétudes, les mêmes interrogations que vous.

Pour certains d’entre eux, vous leur avez témoigné votre confiance en renouvelant leurs mandats lors de dernières élections du CSE de SOFTWARE. Ils ont défendu et continuent à défendre vos intérêts.

Thierry BRAUX

Saint-Lazare

Cleva depuis 2008

Élu sortant Software

Anne GOEPFERT

Saint-Lazare

Cleva depuis 2004

Élue sortant Software

Fabrice DUERMAEL

Saint-Lazare

Inetum / Cleva depuis 2002

Élu sortant Software

Jérémy CELAIRE

Lyon

Cleva depuis 2019

Donia TOUMI

Saint-Lazare

Cleva depuis 2016

Florent CHAILLOU

Saint-Lazare

Cleva depuis 2023

La CFE-CGC a permis la présence de CLEVA

dans les instances du personnel Software

CLEVA était la B.U la plus importante de SOFTWARE. La CFE-CGC est la seule représentation syndicale à intégrer 3 candidats CLEVA sur sa liste. Tous ont été élus en qualité de suppléant.

La CFE-CGC nous a également soutenu pour qu’il y ait une présence permanente d’un élu de CLEVA au C.S.E de SOFTWARE.

Un syndicat qui se préoccupe de l’avenir de CLEVA

L’équipe CFE-CGC SOFTWARE a soutenu la nécessité de la constitution d’un C.S.E CLEVA et la nécessité du maintien des prestations sociales pour CLEVA par le C.S.E de SOTFWARE au moins jusqu’à la fin De l’année 2024.

L’équipe CFE-CGC a proposé de pouvoir maintenir les prestations sociales après l’autonomisation de CLEVA, jusqu’à la mise en place du nouveau C.S.E.

Notre Projet

Nos priorités

  • Maintien des œuvres sociale à un niveau identique de celles de SOFTWARE

    • Garantir la continuité des œuvres sociales, le temps de la mise en place du C.S.E CLEVA par l’adoption d’un accord entre les deux C.S.E.

    • Mise en place au sein du C.S.E CLEVA des oeuvres sociales.

  • Négociation des accords d’entreprise Mise en place à minima des accords d’entreprise au même niveau que ceux existant actuellement.

    • Prévoyance,

    • Santé,

    • Plan Épargne Entreprise,

    • Télétravail,

    • Mission Handicap

Nos projets de négociation

  • Le devenir des salariés seniors,

      • Le droit à la déconnexion,

      • L’amélioration du télétravail,

      • La mise en place d’un plan d’intéressement

En votant pour la liste CFE-CGC

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