Participation : La portion congrue

Cette année encore, les salariés d’Inetum n’ont eu que leurs yeux pour pleurer quand ils ont découvert le montant de leur participation au titre de l’exercice 2022 (entre 100 et 150 € pour la plupart d’entre eux) !

En cause, une formule de calcul obsolète (introduite en 1967, époque où le Général de Gaulle souhaitait réconcilier travail et capital) et une formule dérogatoire loin de répondre aux attentes des salariés, formule que la Direction refuse d’améliorer. La formule de droit commun aboutit à un montant de 1 363 K€.

Quant à la formule dérogatoire, elle aboutit à un montant de 1 375 K€. C’est donc cette dernière qui s’applique et les 1 375 K€ sont à répartir entre les salariés de l’UES (près de 10 000) !

De plus, l’expert-comptable mandaté par le CSE Central a relevé une erreur en faveur des salariés qui aura pour conséquence un deuxième versement. Celui-ci correspondra seulement à environ un tiers du montant de la participation, loin des standards des grandes entreprises.

Pour la CFE-CGC, il est urgent de mettre en place la solution complémentaire qu’est l’intéressement, réclamée par tous les salariés et dont l’absence constitue un frein sérieux à l‘embauche.

La base de calcul devra être un indicateur qui soit le reflet de la performance réelle de l’entreprise. L’objectif est que les salariés soient enfin récompensés des efforts qu’ils accomplissent au quotidien.