Négociation accord Handicap

Les négociations sur le nouvel accord handicap ont eu lieu les 16 juin et 12 juillet et se concluront le 13 septembre. Comme toujours, La CFE-CGC est force de proposition sur le sujet et demande à la Direction, comme annoncé dans notre lettre n° 285 datée du 30 juin dernier, une totale confidentialité, une application de l’accord à tous les salariés du groupe (y compris hors UES) en situation de handicap , facturable ou pas, d’instaurer une surprime de 50% pour la cooptation d’un salarié en situation de handicap à l’image de la politique d’égalité professionnelle.