NAO 2022 : Négociations Annuelles Obligatoires
Propositions de la Direction / Contrepropositions de la CFE-CGC
Réunions : 09/11/21, 24/11/21, 07/12/21, 14/12/21

Le 3 Janvier 2022

Plutôt qu’énumérer toutes les revendications (nombreuses) auxquelles nous avons dû renoncer (cf notre lettre n° 267 datée du 30/11/21) parce que la Direction s’y est opposée, nous préférons une approche positive en listant les propositions finales de la Direction et en y associant nos contrepropositions qui lui ont été remises comme convenu, ce 1er jour de la rentrée 2022 !

Direction :

Budget d’augmentations individuelles égal à 2,25% de la masse salariale 2021 (cotisations salariales et patronales incluses) + augmentation à compter du 01/04/22, de 2% du salaire fixe des 400 salariés dont le salaire annuel est inférieur ou égal à 27.000€, avec une augmentation annuelle minimale de 500€ bruts.

CFE-CGC :

Budget d’augmentations individuelles égal à 3% de la masse salariale 2021 (cotisations salariales et patronales incluses) + augmentation à compter du 01/04/22, de 80% de l’effectif total des salariés de l’UES, soit environ 8000 salariés, avec une augmentation annuelle minimale de 600€ bruts.

Pourquoi ?

Constatant qu’au titre de 2021, la progression de la masse salariale (à effectif permanent, octobre 2020 à octobre 2021) a été de +2,1%, l’ambition affichée par la Direction pour 2022 semble bien modeste, alors même qu’il s’agit d’une année de sortie de crise et que l’inflation repart fortement à la hausse : cela nécessiterait d’envoyer un signal fort à tout le collectif des salariés lequel n’a pas ménagé ses efforts au cours des deux années 2020-2021.

Pour mémoire, ce taux était de 2,65% pour 2018 et 2,63% pour 2019, [1,23% pour 2020].

Si notre contreproposition était retenue, cela trancherait sur les années passées où la proportion de l‘effectif augmenté avait été respectivement pour 2018, 2019, [2020] et enfin 2021, de : 58%, 54%, [22,5%] et 47%.

Direction :

Augmentation de la valeur faciale du TK Restaurant de 8€ (depuis 2016) à 8,60€

CFE-CGC :

Augmentation de la valeur faciale du TK Restaurant de 8€ (depuis 2016) à 9€

Pourquoi ?

Avec une valeur faciale de 8,60€ le pouvoir d’achat des salariés augmenterait d’environ 26€ par an.

Avec une valeur faciale de 9€ le pouvoir d’achat des salariés augmenterait d’environ 44€ par an : ce serait bien la moindre des choses !

La balle est désormais dans le camp de la Direction ! S’en saisira-t-elle ?